Unizar presenta una encuesta para conocer actitudes, valores y necesidades del colectivo LGBT+

La Universidad de Zaragoza presenta, con motivo del Día del Orgullo, una encuesta a los estudiantes para conocer sus actitudes, valores y las necesidades del colectivo LGBT+



Por otra parte se está desarrollando el Plan Estratégico de la Universidad de Zaragoza para el fomento del respeto, la diversidad y la igualdad LGBT+


El documento destaca como buenas prácticas de la Universidad de Zaragoza la existencia de la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad (OUAD), de un grupo LGBT+ universitario (Magenta) y la puesta en marcha de un protocolo para el cambio de nombre de las personas trans


En la elaboración del documento participan la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad y el Grupo de Estudios en Geografía y Ordenación del Territorio de la Universidad de Zaragoza (GEOT), con el respaldo del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo


(Zaragoza, viernes 26 de junio de 2020). La Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad y el Grupo de Estudios en Geografía y Ordenación del Territorio de la Universidad de Zaragoza (GEOT) con el respaldo del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, están elaborando un Plan Estratégico para el para el fomento del respeto y la igualdad LGBT+ que permitirá aumentar la sensibilidad, empoderar y presentar al colectivo como ventaja competitiva para el colectivo universitario y la respuesta a la legislación autonómica en materia de diversidad LGBT+.


El proyecto quiere responder a los intereses que tienen la Universidad de Zaragoza y el Gobierno de Aragón para promocionar la igualdad de oportunidades de todas las personas, e impulsar políticas activas contra la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género. Actualmente, y dentro de las actividades presentadas en la primavera del año pasado, se está trabajando en dos grandes objetivos:


Conocer la realidad LGBT+ en nuestra universidad para impulsar un sistema de valores, acciones socioculturales, inserción sociolaboral, contenidos docentes y líneas de investigación que respondan a la diversidad e igualdad.
Tener un diagnóstico de situación para el desarrollo futuro de políticas de igualdad y no discriminación en la universidad y en la Comunidad Autónoma.
Por ello, entre las acciones que se están llevando a cabo cabe destacar el lanzamiento de una encuesta desde finales de junio y durante todo el mes de julio al estudiantado de la Universidad que permita conocer y tener información desagregada sobre sus actitudes, valores, prácticas socioespaciales y necesidades del colectivo LGBT+. Esta encuesta ayudará a desarrollar e implementar estrategias y acciones, fomentar las oportunidades, y dotar a los decisores universitarios, técnicos, docentes, investigadores y al propio estudiantado de conocimiento e información para su gestión y empoderamiento de los espacios de vida, impulso de las oportunidades, la equidad y el desarrollo de políticas de igualdad socioprofesional que ha de ofertar la universidad como institución de referencia en de la sociedad aragonesa.



El cuestionario será completamente confidencial. Su tratamiento y gestión se realizará exclusivamente en las unidades y servicio de la propia Universidad de Zaragoza. Se trata de una encuesta universal y consensuada dirigida a todo el estudiantado de la universidad, que se ha elaborado con las sugerencias, apoyo y representación del Consejo de Estudiantes.


Las respuestas permitirán conocer de una manera más precisa:


- Valoración y el grado de aceptación y tolerancia (amigos, familia, Universidad)
- Su visibilidad y sentimiento en distintos ámbitos de su vida
- Políticas de diversidad en la Universidad de Zaragoza
- Sentimiento y percepción de discriminación y/o acoso en el contexto social y
universitario
- Propuestas de apoyo institucional


Por otra parte, para la realización de este plan estratégico se han estudiado los recursos y modos de organización, actividades y servicios que se prestan al colectivo en el ámbito universitario, tanto de universidades extranjeras –fundamentalmente anglosajonas-, teniendo en cuenta la información existente en sus páginas web, como de las universidades españolas de acuerdo a sus servicios, protocolos u observatorios para el impulso de la diversidad LGBT+. Se han conocido los recursos y modos de organización, actividades y servicios que se prestan al colectivo en el ámbito universitario. El resultado ha permitido la elaboración de un cuadro de mando y un índice de buenas prácticas universitarias a favor de la diversidad LGBT+ (recursos, políticas, experiencias), que va ayudar al desarrollo del Plan Estratégico de la Universidad de Zaragoza, y la comparación de nuestra institución con centros de vanguardia internacionales y españolas.

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